Discriminação e Assédio

A Moss promove e valoriza iniciativas em prol da diversidade e da igualdade.

Por isso, é proibido todas as formas de discriminação, sejam elas por raça, religião, gênero, orientação sexual, idade, opinião política, nacionalidade, posição social, origem ou outras.

As decisões relacionadas a contratações, prestação dos serviços, benefícios, promoções, treinamentos, medidas disciplinares e rescisões deverão ser tomadas somente com base nas habilidades e no desempenho dos colaboradores ou contratados.

A Moss também repudia todo tipo de discriminação, agressão ou assédio, seja ele físico, psicológico, moral e/ou sexual.

Caso algum Mosser ou Fornecedor (conforme definidos) presencie algum caso de discriminação, agressão ou assédio, direta ou indiretamente, acione a Área de Compliance, através do Canal de Denúncia (https://my.safe.space/?utm_source=site), que dará o tratamento adequado a cada caso, e, quando cabível, após apuração dos fatos, providenciará a aplicação das sanções administrativas cabíveis ao(s) responsável(is) pelo(s) ato(s).

O anonimato da pessoa denunciante é assegurado, dessa forma, não hesite em contatar a Área de Compliance caso venha

a testemunhar qualquer/quaisquer ato(s) de discriminação, agressão e/ou assédio.